Das Arbeitsklima bei REDUR ist geprägt von einer wertschätzenden, freundlichen Atmosphäre.
Eine offene Kommunikation und hohe Transparenz stellen sicher, dass sich alle informiert und motiviert fühlen. Die Arbeitsprozesse sind klar strukturiert und zielgerichtet gestaltet. Wir verstehen uns als lernende Organisation mit großer Gestaltungsmöglichkeit. Verbesserungsvorschläge werden gewissenhaft geprüft und honoriert. Alle Arbeitsmittel entsprechenden modernen und umweltbewussten Standards.
Der Führungsstil ist kooperativ und vermittelt die Werte des Unternehmens. Diese Werte basieren auf Toleranz, Akzeptanz und Verantwortung für das eigene Tun.
Gesellschaftliches und ökologisches Bewusstsein sind Antrieb für stetige Weiterentwicklungen. Der Nachhaltigkeitsgedanke spiegelt sich in konsequenten Botschaften und Maßnahmen. Teamarbeit und Lösungsorientierung bestimmen das Handeln für den gemeinsamen Erfolg. Tradition und Fortschritt ergänzen sich und schaffen Raum für Innovationen und Dynamik.
Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern
Die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen unterstützt REDUR durch flexible Arbeitszeitmodelle und Optionen zum mobilen Arbeiten. Mit einer Reihe von Benefits erhalten die Kolleginnen und Kollegen konkrete Vorteile – z.B. durch ein E-Bike-Leasing, Mobilitätszuschüssen und Fitnessvereinbarungen. Zum Wochenstart bieten wir ein moderates Sportprogramm unter physiotherapeutischer Leitung. Mehrmals jährlich stattfindende Events wie Grillen im Sommer oder die Weihnachtsfeier mit Bowling und gemeinsamen Abendprogramm stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
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